Business Angebote

Zukunftsorientierte Weiterentwicklung
der Organisation

Um die Transformation in Unternehmen erfolgreich zu gestalten, bedarf es eines veränderten Verständnisses in der Unternehmenssteuerung.

In meiner langjährigen Tätigkeit als Beraterin, Business Coach und Aufsichtsratsvorsitzende eines Unternehmens für hochverfügbare Produkte und Dienstleistungen in der Stromversorgung habe ich zahlreiche Organisationen dabei unterstützt, ihre Strategien und Prozesse wirksam zu gestalten. Mein Ansatz in der Weiterentwicklung von Organisationen baut auf systemischen Betrachtungsweisen auf und berücksichtigt Aspekte der Nachhaltigkeit und des gesellschaftlichen Nutzens bezüglich der Wirkkraft von erzielten Ergebnissen. Meine Blickrichtung geht weg von: Was soll das kurzfristige Ergebnis sein (keine Gewinn- oder Auftragseinbußen, keine Abwanderung von Wählern, keine Fusionen/Koalitionen mit… etc.)? Ich arbeite heraus, wohin die Reise gehen soll, und nicht, was alles NICHT passieren soll. Ich stelle Fragen, um die Werte, die Kultur, die bewussten und unbewussten Bilder der Verantwortlichen zu erfahren, um mit ihnen ihre individuellen Herangehensweisen einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu entwerfen. Dabei arbeiten wir an folgenden Fragestellungen:

  • Welche zukunftsorientierte Wirkung will der Kunde in 2, 5, 10 Jahren – oder vielleicht noch weiter in die Zukunft gedacht – erzielt haben?
  • Was sind die intrinsischen und extrinsischen Motive des Kunden?
  • Wie sieht die Zielerreichung für den Kunden sinnspezifisch aus?
  • An was kann der Kunde positive (Aus-)Wirkung erkennen/messen?
  • Wie können Stake- und Shareholder in die Prozesse mit einbezogen werden?

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