Erfolgreiche Unternehmenssteuerung beginnt mit einem neuen Verständnis und einer neuen Qualität von Führung. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Beraterin, Business Coachin und Aufsichtsratsvorsitzenden begleite ich Organisationen dabei, sich zukunftsorientiert, nachhaltig und wertebasiert weiterzuentwickeln.
Mein Beratungsansatz richtet sich nicht auf das, was vermieden werden soll, sondern auf das, was entstehen darf. Gemeinsam mit meinen Kunden bilde ich ein Beratungssystem, das sich an der Unternehmenskultur, der Mission und den Mitarbeitenden orientiert. Dabei gilt: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“, frei nach Aristoteles entsteht etwas, das über individuelle Expertise hinausgeht.
Wir arbeiten mit klaren Wirkungszielen, mit strategischer Tiefe und mit einer Haltung, die Veränderung als Gestaltungsraum begreift, nicht als Problembehebung.
Systemisch-transaktionsanalytische Beratung ist kein Standardprozess, sondern passgenaue Entwicklungsarbeit von Organisationen und ihren Mitarbeitenden. Diese Herangehensweise bietet keine schnellen Patentlösungen an, sondern bezieht sich auf die spezifischen Anliegen der Organisation und ihrer Mitarbeitenden.
Diese Form der Beratung erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, methodischer Klarheit, intuitives Gespür und präzises Zuhören.
Erfolgreiche Unternehmenssteuerung beginnt mit einem neuen Verständnis und einer neuen Qualität von Führung. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Beraterin, Business Coachin und Aufsichtsratsvorsitzenden begleite ich Organisationen dabei, sich zukunftsorientiert, nachhaltig und wertebasiert weiterzuentwickeln.
Mein Beratungsansatz richtet sich nicht auf das, was vermieden werden soll, sondern auf das, was entstehen darf. Gemeinsam mit meinen Kunden bilde ich ein Beratungssystem, das sich an der Unternehmenskultur, der Mission und den Mitarbeitenden orientiert. Dabei gilt: „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“, frei nach Aristoteles entsteht etwas, das über individuelle Expertise hinausgeht.
Wir arbeiten mit klaren Wirkungszielen, mit strategischer Tiefe und mit einer Haltung, die Veränderung als Gestaltungsraum begreift, nicht als Problembehebung.
Systemisch-transaktionsanalytische Beratung ist kein Standardprozess, sondern passgenaue Entwicklungsarbeit von Organisationen und ihren Mitarbeitenden. Diese Herangehensweise bietet keine schnellen Patentlösungen an, sondern bezieht sich auf die spezifischen Anliegen der Organisation und ihrer Mitarbeitenden.
Diese Form der Beratung erfordert ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz, methodischer Klarheit, intuitives Gespür und präzises Zuhören.
Stärke deine Stärken. Erkenne deine Ressourcen. Nutze dein individuelles Potenzial.
Das ist die Botschaft, die ich als Berufs- und Wirtschaftspädagogin sowie als Coachin meinen Coachees mit auf den Weg geben möchte.
Viele Menschen richten ihre Energie darauf, was sie alles noch nicht können. Der Grund dafür sind unsere inneren Glaubenssätze und unbewussten inneren Saboteure, die uns trainieren.
Doch wenn wir lebenslanges Lernen wirklich leben wollen, ohne uns dabei zu überfordern oder von einer Qualifizierung zur nächsten zu hetzen, dann braucht es etwas anderes: Das Vertrauen darauf, dass wir die Dinge, die uns wirklich wichtig sind, aus eigener Kraft heraus gestalten können.
Ich biete kompakte und wirksame Unterstützung für berufliche und private Fragestellungen. In meinen Life-Coachings und Retreats arbeiten wir mit analytischen Methoden, kombiniert mit tranceinduzierten Zugängen, um tiefgreifende Entwicklung möglich zu machen. Mein 4c-Ansatz (communicata · character · candle · coaching) macht Persönlichkeitsarbeit niederschwellig zugänglich und gleichzeitig hoch wirksam. Denn wir arbeiten nicht mit Standardrezepten, sondern mit den einzigartigen Ressourcen und Ankern meiner Coachees – passgenau, wertschätzend und transformierend.
Stärke deine Stärken. Erkenne deine Ressourcen. Nutze dein individuelles Potenzial.
Das ist die Botschaft, die ich als Berufs- und Wirtschaftspädagogin sowie als Coachin meinen Coachees mit auf den Weg geben möchte.
Viele Menschen richten ihre Energie darauf, was sie alles noch nicht können. Der Grund dafür sind unsere inneren Glaubenssätze und unbewussten inneren Saboteure, die uns trainieren.
Doch wenn wir lebenslanges Lernen wirklich leben wollen, ohne uns dabei zu überfordern oder von einer Qualifizierung zur nächsten zu hetzen, dann braucht es etwas anderes: Das Vertrauen darauf, dass wir die Dinge, die uns wirklich wichtig sind, aus eigener Kraft heraus gestalten können.
Ich biete kompakte und wirksame Unterstützung für berufliche und private Fragestellungen. In meinen Life-Coachings und Retreats arbeiten wir mit analytischen Methoden, kombiniert mit tranceinduzierten Zugängen, um tiefgreifende Entwicklung möglich zu machen. Mein 4c-Ansatz (communicata · character · candle · coaching) macht Persönlichkeitsarbeit niederschwellig zugänglich und gleichzeitig hoch wirksam. Denn wir arbeiten nicht mit Standardrezepten, sondern mit den einzigartigen Ressourcen und Ankern meiner Coachees – passgenau, wertschätzend und transformierend.
