Ich unterstütze Organisationen und deren Mitarbeitenden dabei, sich zukunftsorientiert und nachhaltig wirksam aufzustellen. Das setzt sowohl Veränderungs- und Reflexionsbereitschaft als auch Kompetenzerweiterung auf unterschiedlichen Feldern voraus. Transformation und Wandel lieg in der Verantwortung jedes Einzelnen und bedarf eines veränderten Management- und Führungsverständnisses.
Meine Herangehensweise
Systemischer Ansatz | Transparente Erwartungs- und Auftragsklärung | Individuelle Konzepterstellung | Agile Arbeitsmethoden| Nachhaltige Verankerung mit der Organisationskultur des Kunden
Ich unterstütze meine Coachees dabei, das passende Bild für die Gestaltung der eigenen Zukunft zu finden und persönliche Anker zu setzen. Um herausfordernde Lebensabschnitte, Konflikte oder Wendepunkte erfolgreich zu gestalten, ist es sinnvoll, die inneren Saboteure positiv nutzbar zu machen und seine Stärken zu stärken.
Meine Herangehensweise
Potenzialanalyse | Stärkung konstruktiver Denk- und Verhaltensmuster | Verankerung mit der individuellen Realität des Coachees