Incentive-Angebot für Teams und Einzelpersonen als Ergänzung zu Teamentwicklungs- oder Coachingprozessen
Pferdebasiertes Führungs-Coaching
Ansatz
Mit dem Trainingspartner Pferd erhalten Sie eine ehrliche und direkte Rückmeldung, sobald Ihr Verhalten unklar und Ihr Auftreten inkongruent ist. Er verweigert Ihnen sofort, mit all seiner zur Verfügung stehenden Kraft, die Zusammenarbeit. Wenn Sie es schaffen 800 kg Lebendgewicht zur Kooperation zu bewegen, dann werden 80 kg künftig ein Kinderspiel für Sie sein. Sie müssen Ihren tierischen Coach weder mögen, noch benötigen Sie Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden, ganz im Gegenteil: Je weniger Vorerfahrung Sie im Umgang mit Pferden haben, desto besser.
Wussten Sie, dass…
… nur 10 % Ihrer Aussagen von Ihren Gesprächspartner*innen als reine Sachaussage verstanden werden? … für eine erfolgreiche Zusammenarbeit es zu rund 90 % auf Ihre nonverbale Kommunikationsfähigkeit und Ihre innere Haltung ankommt?
Unausgesprochene Emotionen nehmen Ihre Gesprächspartner*innen auf nichtbewusste, intuitive Weise wahr. Im beruflichen Kontext werden Emotionen ungerne gesehen, weshalb wir uns den sachlichen Umgang mit emotional anspruchsvollen Situationen wünschen. Das ist okay, jedoch nicht immer authentisch, was in der zwischenmenschlichen Begegnung gerne zu psychologischen Spielen führt.
Themen für das Coaching:
Welche psychologische Rolle nehme ich im Team ein?
Wie manage ich Konflikte?
Wie gehe ich mit komplexen Anforderungen um?
Wie führe ich mich und andere?
Herangehensweise
Auftragsklärung und Zielsetzung online oder in Präsenz | 60 min.
Durchführung des Incentives in zwei Phasen | Phase 1 findet auf einer Reitanlage süd-östlich von Berlin statt | Phase 2 findet in einem Seminarhotel oder bei uns im Seminarhaus am See statt
Erfolgssicherung durch Feedbackgespräch im Nachgang der Veranstaltung online oder in Präsenz
Impressionen
Vereinbaren Sie mit mir eine kostenlose Beratung zu Ihrem konkreten Anliegen.